既卒から大手企業を目指す人のための情報サイト
「既卒だから大手は無理」は、
データを見ると違います。
既卒の就活が新卒より不利なのは事実です。ただし、門前払いされているわけではありません。国の調査では、新卒枠で募集した事業所の7割が既卒者の応募を受け付けており、大手ほど実際の採用につながっています。
キソオテは、この事実をもとに「どこを・どう狙えばいいのか」を具体的にお伝えします。
1,000人以上の企業で
採用にいたった割合
54%
全体43% ／ ※2
上場企業が既卒を
新卒として受け入れる
59.9%
※3
※1 厚生労働省「労働経済動向調査（令和7年8月）」。令和6年度の新卒採用枠で正社員を募集した事業所のうち、既卒者が応募可能だった割合（有効回答3,253事業所）。
※2 同調査。従業員1,000人以上規模で、既卒者が応募可能だった事業所のうち採用にいたった割合。調査産業計は43%。
※3 マイナビ「2027年卒 企業新卒採用予定調査」（2026年1〜2月、上場企業107社）。既卒者を「新卒として受け入れる（予定）」と回答した割合。
