既卒からITエンジニアになるには？大手34社と初任給20社を実測【2026年9月】

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「既卒からエンジニアなんて、プログラミングスクールに通ってから中小SESに入るしかない」——そう思っていませんか。実は、ITは既卒に最も開かれた業界です。厚生労働省の最新調査では、情報通信業の82%が新卒枠で既卒の応募を受け付けています（全産業は71%）。

この記事では、2026年9月にIT大手34社の採用要項と求人27件を1社ずつ実測した結果から、「既卒がエンジニアとして大手に入る現実的な入口」を、職種別の年収レンジ・企業別の応募条件つきで解説します。

結論：既卒が大手ITに入る入口は「新卒採用枠」がほぼ一択

34社を実測して最初にはっきりしたのは、入口の構造です。既卒が大手IT「本体」に入るルートは3つ考えられますが、実際に機能しているのは1つだけでした。

つまり「既卒だから中途っぽい探し方をする」のは遠回りで、新卒採用マイページから正面応募するのが最短ルートです。卒業後の年数に上限を設ける企業の9割は「3年以内」までカバーしているので、早く動くほど選択肢が多くなります。

IT大手34社の既卒可否マトリクス（2026年9月実測）

34社の要項を「職歴（正社員経験）の扱い」で3グループに分けました。この分け方が、あなたがどこに応募できるかをそのまま決めます。

職歴があっても新卒枠に応募できる（最も広い・15社）

職歴なしのみの会社：既卒可・ただし正社員経験なし限定（7社+）

記載がない会社：閉じている・曖昧（「大手なら全部OK」ではない実例）

IT大手20社の初任給を実測した——全20業界で4位

「ITは給料がいい」と言われますが、既卒が入る新卒枠の初任給がいくらなのかを並べた記事がありません。IT大手34社のうち、初任給を公表していた20社を実測しました。

中央値は303,000円。20業界を比べると商社（340,000円）・コンサル（334,000円）・不動産（310,000円）・金融（305,000円）に次ぐ4位でした。ITは高いほうですが、商社ほどではありません。

職種別の年収と現実——27件の求人実測より

ひとくちに「ITエンジニア」と言っても、職種で入口の広さも年収もまったく違います。実測27件をもとに、職種別の現実をまとめます。

未経験の既卒がエンジニアになる2つの現実ルート

ルート①：研修型（SIer・通信キャリアの新卒枠）——未経験前提で育てる設計

富士通・NEC・NTTデータ・日立などのSIer（システム開発会社）と、ドコモ・KDDI・ソフトバンクの通信キャリアは、新卒枠が「入社後に育てる」設計です。文系・未経験でも応募でき、職歴があっても新卒枠OKの職歴があっても応募できる会社企業が中心。給与はWeb系より控えめですが、研修と配属の仕組みが整っています。

ルート②：ポートフォリオ型（Web系）——作ったものが履歴書

楽天・マネーフォワード・LINEヤフーなどWeb系の開発職は年500万円超の提示もありますが、選考ではコーディングテストとポートフォリオ（自分で作った制作物）が前提です。独学やスクールで開発経験を積んでから挑む形になります。高額初任給の多く（楽天35〜37万円・マネーフォワード年500万円〜）は固定残業40〜45時間分込みである点も割り引いて見てください。

未経験ルートを選ぶなら、IT特化のサポートを使う

ここまで見たとおり、大手IT本体の入口は新卒採用枠がほぼ一択で、ここはエージェントを通せません。直接応募してください。

問題はもう一方のルート——未経験から中小のIT企業に入って経験を積む道です。こちらは求人の数が多いぶん、当たり外れの差が大きい。「未経験歓迎」と書いてあっても、実際は研修がほぼないところが混ざります。ここは一人で見分けるのが難しい領域です。

未経験からITを目指す人向け

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未経験からITエンジニアを目指す人に特化したサポートです。学習コンテンツを提供したうえで就職支援まで行う形なので、「何を勉強すればいいかわからない」段階から使えます。費用はかかりません。

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※アフィリエイト広告です。この記事で挙げた大手IT34社の新卒枠には、このサービスからは応募できません。未経験から中小ITに入るルート、または学習の入口として使ってください。

既卒特化エージェントで大手ITに入れるか——8サービス実測の答え

マイナビジョブ20's・第二新卒エージェントneo・Re就活エージェント・DYM就職・UZUZ・ハタラクティブなど、既卒向けエージェント8サービスの公開情報を実測しました。結果は明確でした。

結論として、エージェントの正しい位置づけは「大手グループ子会社・優良中堅の紹介」＋「書類・面接対策の伴走」です。大手本体を狙うなら新卒枠への直接応募と併走させる——これが実測データから言える、いちばん誠実な使い分けです。

今から動くなら——2026年9月時点の入口

よくある質問

Q. プログラミング未経験の既卒でもエンジニアになれますか？

なれます。ただしルートを選ぶ必要があります。SIer・通信キャリアの新卒枠は未経験前提の研修設計で、文系出身者も多数採用しています。一方、Web系の開発職はポートフォリオ前提なので、未経験のまま応募しても通りません。「未経験可の枠に応募する」か「先に開発経験を作る」かを最初に決めてください。

Q. 文系の既卒でもIT大手に入れますか？

入れます。SIer・通信キャリアの新卒枠は学部学科不問が基本で、エンジニア職のほかIT営業職の採用数が非常に多いのが特徴です（例：大塚商会は営業職180名採用）。「文系だからIT営業→社内異動やスキル習得でエンジニアへ」というルートも現実的です。

Q. 既卒何年目まで新卒枠に応募できますか？

会社によりますが、ITは他業界より広めです。ドコモ・富士通・NEC・NTTデータなどは卒業後の年数上限なし、ソフトバンクとリクルートは30歳が目安、楽天・カカクコムは就業経験3年未満まで。厚労省調査でも、情報通信業の51%は卒業後の経過期間に上限を設けていません。

Q. 高い初任給（月35万円超・年500万円超）の求人は信用していい？

数字自体は本物ですが、内訳の確認が必須です。楽天の月35〜37万円やマネーフォワードの年500万円〜は固定残業40〜45時間分込み、ドコモの月34.2万円は住宅補助4.2万円込みです。「基本給がいくらか」「時間外は別途支給か」を要項の内訳欄で確認してから比べてください。

まとめ：既卒×エンジニアは「新卒枠に正面から」が最短

IT以外の業界も含めた「既卒に開いている大手」の全体像は、20業界231社の実測一覧で確認できます。新卒扱いの制度的な仕組みは3年ルールの解説記事をどうぞ。