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既卒から正社員になる道は3つあります。ほとんどの人が2つ目と3つ目しか知らないまま動き始めます。
見落とされているのは1つ目、大手の新卒枠に既卒として応募する道です。大手231社を調べたところ、既卒の受け入れを確認できたのは183社でした。この枠は公式サイトにしか出ていないので、検索していると気づきません。
この記事でわかること
- 既卒から正社員になる3つのルートと、それぞれの入口
- 3つを同じ物差しで比べた表
- 大手183社の初任給の中央値と、業界ごとの差
- 求人票で必ず見る3か所
- どの順番で動くか
正社員になる3つのルート
| ルート | 入口 | 入社時期 |
|---|---|---|
| ① 大手の新卒枠 | 会社の公式マイページ | 多くは4月。一部10月 |
| ② 年齢だけが条件の枠 | 会社の公式マイページ | 通年・毎月のところもある |
| ③ 中小・ベンチャーの中途採用 | エージェント、求人サイト | 随時 |
①と②は、いずれも会社の公式サイトからしか応募できません。応募窓口を確認できた大手154社のうち、90社は公式サイト・自社マイページだけが窓口でした。人材紹介会社を窓口にしていた会社は0社です。
調査方法：20業界231社の採用ページ・募集要項を1社ずつ読み、応募資格・応募窓口・初任給を記録しました（2026年9月時点）。
① 大手の新卒枠に、既卒として応募する
231社のうち183社で、既卒の受け入れを確認できました。新卒と同じ選考に入るので、研修も同期も新卒と同じです。
このルートの弱点は、締切が年に1回しかないことです。大手の既卒枠は10月中旬に締切が集中します。気づかないまま過ぎると、次は翌年になります。
② 年齢だけが条件の枠を狙う
卒業年をまったく見ず、年齢だけを条件にしている枠が11社ありました。三井住友海上、ソフトバンク、電通、NHK、朝日新聞社、ADKホールディングス、損保ジャパン、日本テレビ、リクルート、清水建設のセミキャリア採用、サイバーエージェントです。
多くが「入社時30歳未満」または「29歳以下」です。清水建設のセミキャリア採用は毎月1日入社の通年枠なので、4月を待つ必要がありません。
③ 中小・ベンチャーの中途採用
随時募集しているので、いつでも動けます。エージェントに登録すれば、自分で検索しなくても候補が出てきます。
ただし、①と②の会社はここには出てきません。大手の新卒枠は人材紹介を通さない設計になっているためです。
3つを、同じ物差しで比べる
| ① 大手の新卒枠 | ② 年齢だけが条件の枠 | ③ 中小の中途採用 | |
|---|---|---|---|
| 対象の会社数（231社中） | 183社 | 11社 | — |
| いつ応募できるか | 年1回 | 通年のものが多い | 随時 |
| 正社員経験があっても可 | 92社のみ | ◎（ほぼ可） | ◎ |
| 担当者がつくか | × | × | ◎ |
| 研修 | 新卒と同じ | 会社による | 会社による |
| 入口 | 公式マイページ | 公式マイページ | エージェント・求人サイト |
記号の基準：◎＝公式サイトの記載から確認できる／×＝該当しない／—＝231社の調査対象外のため数えていない。③は中小企業が対象なので、231社の集計には含まれません。
どれが正しいという話ではありません。①は締切が近いものから先に押さえ、その裏で③を動かすのが、時間の使い方としては効率的です。②は通年なので後回しにできます。
初任給で見ると、どれくらい違うか
231社のうち、月額で初任給を公開していた203社の中央値は290,000円でした。業界ごとに並べます。
| 業界 | 大卒初任給の中央値 | 社数 |
|---|---|---|
| 商社 | 340,000円 | 9社 |
| コンサル | 334,000円 | 4社 |
| 不動産・建設・住宅 | 310,000円 | 11社 |
| 金融（銀行・証券・保険） | 305,000円 | 12社 |
| IT・通信 | 303,000円 | 20社 |
| 全体 | 290,000円 | 203社 |
| 食品・飲料 | 265,500円 | 10社 |
| 外食 | 265,150円 | 8社 |
| 旅行・ホテル | 251,750円 | 10社 |
上と下で9万円ほど違います。社数がそのまま中央値の確からしさなので、4社のコンサルは目安として見てください。年俸制の会社は月額に直せないため、この集計から外しています。
この数字の使い方は1つです。③のルートで求人を紹介されたとき、その金額が高いのか安いのかを判断する基準になります。
求人票で必ず見る3か所
正社員の求人は、月給の額面だけを見ると判断を間違えます。
1つ目：固定残業代が入っていないか
大手でも入っている会社があります。オープンハウスの総合職セールスは、公式の募集要項で初任給400,000円と書かれていますが、内訳はこうです。
| 内訳 | 金額 |
|---|---|
| 基本給 | 262,800円 |
| 職種手当 | 40,000円 |
| 固定残業代（42時間分） | 97,200円 |
| 合計 | 400,000円 |
42時間分の残業代が先に入っているので、月42時間働いてこの額です。額面が高い求人ほど、内訳を分解してください。
2つ目：雇用形態の欄
「正社員」と書かれているかを見ます。「契約社員（正社員登用あり）」「紹介予定派遣」は、入社時点では正社員ではありません。
登用の制度があること自体は悪くありません。ただし、いつ・どういう条件で正社員になれるのかを、面接で聞いてください。実績の人数を聞くのがいちばん早いです。
3つ目：試用期間の条件
期間の長さと、その間の給与が本採用後と違うかどうかを見ます。書かれていない場合は聞いて構いません。
紹介を受けたときに聞く2つのこと
- この初任給に固定残業代は含まれていますか。含まれている場合は何時間分ですか
- 試用期間はありますか。ある場合、その間の給与は本採用後と同じですか
動く順番
| 順番 | やること | 理由 |
|---|---|---|
| 1 | ①で気になる会社を10社決め、公式マイページに登録する | 締切があるので先に押さえる |
| 2 | 応募資格の就業経験と卒業年の欄を読む | 91社は正社員経験なしが条件 |
| 3 | ③のエージェントに1社だけ登録して面談を入れる | 書類と面接の練習になる |
| 4 | ①の書類を、③で添削してもらってから出す | 本命に出す前に精度を上げる |
| 5 | ①が全部終わったら②を見る | ②は通年なので後でいい |
4番が効きます。厚生労働省の調査（令和7年8月）では、新卒枠で募集した事業所の71%が既卒の応募を受け付けている一方、応募を受け付けた事業所のうち実際に採用したのは43%でした。
門は7割開いています。差がつくのは、そのあとの書類と面接です。ここを一人で直すのは難しいので、無料で使えるものは使ってください。
第二新卒エージェントneo
公式サイトに、対象として「第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーター」と書かれています。面談は東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点とWEBから選べ、求人の勤務地は47都道府県から絞り込めます。書類の添削と模擬面接を無料で受けられるので、①の本命に出す前の練習に使えます。
- できること：書類の添削、面接対策、中小・ベンチャーの求人紹介（無料）
- できないこと：①と②の大手の枠への応募。そちらは公式マイページから自分で出す必要があります
UZUZ（ウズキャリ）
公式サイトに、対象として「第二新卒・既卒・フリーター・新卒」と明記されています。同じページに、サービス登録者253,275名、就業サポート63,110名、取引企業3,213社、入社3か月後の定着率96%という数字が公開されています。拠点は東京・大阪・旭川で、オンラインにも対応しています。
- できること：自己分析から面接対策までを段階的に進めるサポート（無料）
- できないこと：大手183社の新卒枠への応募
地域によって、使えるサービスが変わる
③のルートで注意が必要なのは、エージェントによって扱う求人の地域が決まっていることです。登録してから紹介が0件だとわかるのがいちばん時間の無駄なので、先に確認してください。
猫の手AGENT（対象エリア内の人だけ）
20代に特化したサービスです。公式サイトで最初に挙げられている悩みが「正社員になりたい、でも何から始めればいいかわからない」なので、職歴がない状態からの相談も想定されています。面談は電話かオンラインで、来社は不要です。対象は18歳から29歳、最終学歴は高卒以上です。
紹介できる求人の勤務地は、一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）・大阪・愛知・福岡が中心です。公式サイトに地域の明記がないため、これ以外の地域で働きたい人は、申し込みのときに対応可能かを先に聞いてください。
上に挙げた第二新卒エージェントneoは求人の勤務地を47都道府県から絞り込めます。地方で働きたい場合は、対応エリアを先に確認してから登録してください。
1年以内に正社員になるための逆算
大手の既卒枠は締切が決まっているので、月で区切って考えると動きやすくなります。
| 時期 | やること | 理由 |
|---|---|---|
| いますぐ | ①で気になる会社の公式マイページに登録 | 大手の締切は10月中旬に集中する |
| 今月中 | エージェントに1社登録して面談 | 書類を直す時間を確保する |
| 1〜2か月目 | ①の選考を受けながら、③にも応募する | ①の結果が出るまで止まらない |
| 3か月目 | ①が終わったら②の通年枠を見る | ②は締切がないので後回しでいい |
| 4か月目以降 | 次年度の①の受付開始を待つ | 28卒の受付は前年の秋から始まる |
ここで大事なのは、①の結果を待っている間に止まらないことです。大手の選考は1〜2か月かかります。その間に③を動かしておけば、どちらに転んでも進みます。
そして、次年度の受付は思ったより早く始まります。231社を調べた時点でも、すでに52社が次年度の枠に切り替えていました。今年の締切を逃しても、数か月後には次の受付が開きます。
よくある質問
既卒から正社員になるのに、資格は必要ですか
231社の応募資格を読みましたが、資格を条件にしている総合職の枠はほとんどありませんでした。多くは卒業年・就業経験・学歴・年齢の4つだけです。
資格を取ってから応募しようとすると、その間に①の締切が過ぎます。先に応募して、並行して勉強するほうが早いです。
非正規で働きながら正社員を目指せますか
目指せます。むしろ、収入を止めずに進めるほうが焦らずに済みます。
231社のうち91社は「正社員としての就業経験がない方」が条件なので、アルバイトや契約社員として働いていることは、この枠では問題になりません。
正社員登用ありの求人は、狙う価値がありますか
制度があること自体は問題ありません。確認すべきは、これまでに何人が登用されたかです。
人数を答えられない会社は、制度が動いていない可能性があります。面接で聞いて構いません。
4月入社まで待てません。すぐ働ける枠はありますか
②のルートにあります。清水建設のセミキャリア採用は毎月1日入社、ファーストリテイリングの通年採用は3月と9月の年2回、ソフトバンクのユニバーサル採用は4月と10月です。
③の中途採用は随時なので、いちばん早く働き始められます。
まとめ
この記事の要点
- 正社員になる道は3つ。見落とされやすいのは大手の新卒枠（183社）
- 大手の枠は公式マイページにしか出ていない。エージェント経由は0社
- 年齢だけが条件の枠が11社。通年のものもある
- 大手203社の初任給の中央値は290,000円。業界で9万円の差
- 求人票では、固定残業代・雇用形態・試用期間の3か所を見る
- 締切のある大手を先に押さえ、その裏でエージェントを動かす
正社員になれるかどうかより先に、いま自分が応募できる枠がいくつあるかを数えてください。231社のうち183社は、既卒を受け入れていました。
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