既卒とは？定義と第二新卒との違い、231社で調べた「実際どうなのか」【2026年9月】

「既卒」という言葉を見かけたけれど、自分が当てはまるのかよくわからない。第二新卒とどう違うのかもはっきりしない——そこから調べ始めた方が多いと思います。

先に定義を書きます。既卒とは、学校を卒業したあと、一度も正社員にならないまま就職活動を続けている人のことです。

ただ、言葉の意味だけわかっても次の行動は決まりません。この記事では定義を整理したうえで、「既卒だと実際に何社に応募できるのか」を、20業界231社の採用要項を1社ずつ読んで数えた結果まで出します。

既卒とは——卒業後、一度も正社員になっていない人

既卒に法律上の定義はありません。採用の現場で使われている言葉で、指しているのは次の状態です。

「中卒」とはまったく別の言葉

読みが似ているため混同されますが、別物です。「中卒」は最終学歴が中学校であることを指す学歴の話。「既卒」は学歴ではなく、卒業してからの状態を指します。大学を出ていても既卒になりますし、高校を出ていても既卒になります。

卒業見込みの人は既卒ではない

在学中で、これから卒業する人は新卒です。卒業式を終えて、就職先が決まらないまま4月を迎えた時点で既卒になります。「就職留年」を選んで在学を続けた場合は、翌年も新卒扱いです。

新卒・第二新卒・フリーターとの違い

よく並べられる4つを、「正社員の経験があるか」「在学中か」の2点で分けると混乱しません。

呼び方	状態	正社員の経験	応募できる枠
新卒	在学中（これから卒業）	なし	新卒枠
既卒	卒業済み・就職していない	なし	新卒枠＋中途枠の両方
第二新卒	卒業後に就職し、3年以内に離職	あり	中途枠中心（新卒枠は会社による）
フリーター	アルバイト等で生計を立てている状態	なし	既卒と同じ（既卒と両立する）

フリーターと既卒は排他ではありません。「卒業後にアルバイトをしている人」は、フリーターであり既卒でもあります。就職活動では既卒として応募します。

既卒と第二新卒の違いは「正社員の経験があるか」だけ

ここが最も混同されます。境目は一点、正社員として働いたことがあるかどうかです。卒業後アルバイトを3年続けた人は既卒、卒業後に就職して半年で辞めた人は第二新卒。期間の長さは関係ありません。

そして、この違いは応募できる会社の数に直結します。次の章がその話です。

既卒だと、実際に何社に応募できるのか

ここからが本題です。定義を知っても「で、自分はどうなるのか」がわからないままでは意味がありません。20業界231社の応募資格を1社ずつ読んで数えました。

大手231社のうち183社が既卒を受け入れていた

既卒の受け入れ	社数	読み取れた215社に対して
受け入れている	183社	85%
└ 職歴があっても応募できる	92社	43%
└ 正社員の経験がない人に限る	91社	42%
既卒について記載なし	32社	15%

大手の85%が既卒を受け入れています。「既卒は門前払い」という印象は、募集要項を読むかぎり事実と違いました。

国の統計とも矛盾しません。厚生労働省の労働経済動向調査（令和7年8月調査）では、新卒枠で正社員を募集した事業所のうち71%が既卒者の応募を受け付けています（情報通信業では82%）。

既卒のほうが、第二新卒より応募できる会社は多い

意外に思われるかもしれませんが、正社員の経験がないことが有利に働く場面があります。

あなたの状況	新卒枠に応募できる大手
既卒（正社員の経験なし）	183社
第二新卒（一度就職して離職）	92社

差が出る理由は、91社が「正社員としての就業経験がない方」を条件にしているからです。三菱商事、三井不動産、日本製鉄、JTB——職歴がある人には最初から閉じている枠が、既卒には開いています。

既卒でいられるのはいつまでか

「既卒は卒業後3年まで」とよく言われます。根拠は2010年の厚生労働省の指針で、「卒業後3年以内の既卒者は新卒枠で受け付けるように」と企業に要請したものです。ただし義務ではありません。

では実際の募集要項はどうか。231社のうち、卒業からの年数に上限があるかを確認できた137社の内訳です。

卒業からの上限	社数	割合
3年以内	71社	52%
上限なし	40社	29%
卒業見込みのみ	9社	7%
4年以内	7社	5%
2年以内／1年以内	10社	7%

「3年ルール」は半分しか当たっていません。年数の上限をそもそも設けていない会社が40社（29%）あり、マスコミ各社や損害保険会社は年数ではなく年齢（26〜30歳未満）で区切っています。トヨタ自動車・東京ガス・日本生命など卒業後4年までの会社も7社ありました。

ただし3年を過ぎると選択肢が半分になるのは事実です。動くなら早いほうが有利、という結論は変わりません。

既卒であることの、有利な点と不利な点

	中身
有利	新卒枠と中途枠の両方に応募できる（新卒は新卒枠のみ、第二新卒は中途枠中心）
有利	91社の「正社員経験なし限定」枠に入れる。職歴がある人には閉じている
有利	卒業後の時間を自分で選べた。志望理由を組み立て直せる
不利	既卒の応募を受け付けた事業所のうち、実際の採用は43%（厚労省調査）。応募できることと受かることは別
不利	「なぜ新卒で就職しなかったか」の説明が要る
不利	締切が読みにくい。新卒一括のスケジュールに自分で合わせる必要がある

不利な点は3つとも準備で埋まる種類のものです。学歴や職歴のように変えられないものではありません。

よくある質問

Q. 新卒と既卒の違いは何ですか？

在学中かどうかです。これから卒業する人が新卒、卒業してしまった人が既卒。学校を出た時点で新卒ではなくなります。ただし既卒でも新卒枠に応募できる会社は231社中183社あるので、「新卒枠を受けられない」という意味ではありません。

Q. 既卒と中卒は同じ意味ですか？

まったく別です。中卒は最終学歴が中学校であることを指す学歴の話。既卒は卒業してからの状態を指す言葉で、学歴は関係ありません。大学院を出ていても、卒業後に就職していなければ既卒です。

Q. 第二新卒と既卒はどちらが有利ですか？

応募できる会社の数でいえば既卒です。231社のうち、職歴がなくても応募できるのは183社、職歴がある人は92社。ちょうど2倍の差があります。91社が「正社員としての就業経験がない方」を条件にしているためです。

ただし第二新卒には実務経験という材料があります。どちらが有利かは応募先によって逆転するので、「自分が通れる入口はどこか」で選ぶのが正確です。

Q. 既卒は採用されないって本当ですか？

採用されます。厚生労働省の調査では、新卒枠で募集した事業所の71%が既卒者の応募を受け付け、そのうち43%が実際に採用に至っています。「受け付けるが採らないこともある」が正確なところで、門前払いではありません。

Q. アルバイトをしていたら既卒ではなくフリーターですか？

両方に当てはまります。フリーターは「アルバイトで生計を立てている状態」、既卒は「卒業後に正社員になっていない状態」。重なる言葉です。就職活動では既卒として応募します。

まとめ：既卒は「状態」であって、評価ではない

既卒は、あなたを評価する言葉ではありません。応募できる枠を決めるための、採用側の分類です。分類がわかったら、次は「どこに応募できるか」を見てください。231社の実名一覧をまとめてあります。